很多企業在(zài)定做工作服時(shí)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)考慮到(dào)後續員工的(de)增加，一(yī / yì ／yí)般都會在(zài)預定的(de)采購數量上(shàng)增加一(yī / yì ／yí)些，但是(shì)存在(zài)一(yī / yì ／yí)些企業對于(yú)這(zhè)部分多出(chū)來(lái)的(de)工衣号碼和(hé / huò)數量不(bù)知道(dào)該如何分配，出(chū)現訂的(de)工服碼号不(bù)對積壓在(zài)倉庫造成浪費，或者直接導緻有新員工入職時(shí)沒有合适的(de)碼數而(ér)影響工作的(de)情況?那麽爲(wéi / wèi)什麽會有碼數不(bù)對的(de)情況呢，這(zhè)種情況又該如何避免呢，下面是(shì)森麥服飾小張給出(chū)的(de)詳細原因分析以(yǐ)及解決方法。

　　一(yī / yì ／yí)、在(zài)定做工作服時(shí)爲(wéi / wèi)什麽會出(chū)現碼數不(bù)合
　　1、出(chū)現碼數不(bù)合适點原因：
　　一(yī / yì ／yí)般有這(zhè)種情況的(de)都是(shì)沒有相關定做工衣經驗的(de)企業，對于(yú)企業員工的(de)身高和(hé / huò)體重什麽的(de)，沒有一(yī / yì ／yí)個(gè)大(dà)緻的(de)了(le／liǎo)解，也(yě)是(shì)工作沒做到(dào)位的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)直接表現，而(ér)且每個(gè)制衣廠制定的(de)标碼是(shì)不(bù)一(yī / yì ／yí)樣的(de)。
　　2、出(chū)現碼數不(bù)合适第二點原因：
　　企業人(rén)數衆多的(de)話對于(yú)讓廠家來(lái)給每個(gè)人(rén)量身是(shì)不(bù)現實的(de)，時(shí)間和(hé / huò)成本都會是(shì)非常大(dà)的(de)限制因素。

　　二、解決方法：
　　1、在(zài)定做工作服下單的(de)時(shí)候，企業可向工服訂做廠家索要(yào / yāo)相關的(de)碼數尺寸适配表，然後企業可根據自已企業員工的(de)身材情況進行數量和(hé / huò)碼數的(de)合理分配(當然這(zhè)方法并不(bù)準确)。
　　2、如果不(bù)放心或是(shì)對定做工作服的(de)合身度要(yào / yāo)求較高，企業也(yě)可以(yǐ)要(yào / yāo)求制衣廠家提供同款，分别不(bù)同的(de)碼數的(de)樣衣，讓員工們進行試穿，然後讓企業相關的(de)負責人(rén)進行登記，将終的(de)結果彙總給廠家，這(zhè)樣就(jiù)能夠比較準确的(de)進行相關的(de)碼數統計;另外如果企業裏有一(yī / yì ／yí)些特殊身材的(de)人(rén)，可也(yě)以(yǐ)要(yào / yāo)求定做工衣廠家來(lái)爲(wéi / wèi)其單獨量一(yī / yì ／yí)下身，然後根據相關尺寸進行量身制作。